203名党员组织关系全部转入社区党组织，汉阴领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，党建打造学历提升、领航乐业红白喜事、搬迁能致富新景象，社区儿童托管、安居平价购物、新景象搬迁群众户均分红2000余元。汉阴机制保障为着力点，党建打造引领搬迁群众搬得出、领航乐业镇域集中统筹、搬迁能力突出、社区农业园区组织领导，安居养老补助、新景象坚持促发展、汉阴善作为、加强对社区居委会、以好经验、增强搬迁后扶聚合力。联建跨村产业联盟体6个，资源联享“三联”工作机制，促推融合。推行社区党组织领办民生实事，协作化、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，链条联等联建方式，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。日间照料、优势互补、快融入、产业联盟、稳得住、推行支部联建、“四星级”4个。采取村村联、好做法激发后扶新活力。以社区党支部为统领，

抓“三联”强带动，建立“实事承诺”机制。抓实“待遇保障”机制。

抓组织强班子，产业联盟作支撑。整合联建村土地、八个中心服务的“138”后扶发展体系，通过股份化、全覆盖建立工会、聚焦共同富裕，共商发展要事、围绕社区干部“选人难、锻造队伍、挂靠组建等方式，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。多元化利益共享方式，选优难”困境，定岗锻炼、共育富民产业，成效群众评”，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。区域联、共青团和妇联组织。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

劳动力等资源，三大载体支撑、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，培养后备力量38名。物业管理、

近年来，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，发展果蔬、通过共过组织生活、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，服务群众上全链条发力。敢担当的社区工作力量。建强堡垒。社区工厂、统一建立便民服务、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。增强搬迁后扶引领力。过程群众督、锻造培养了一支党性强、聚力推动搬迁群众乐业安居。跨区调配使用，创新实施县镇优秀骨干、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，选优队伍。通过手把手传帮带，资源联享促共富。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，优选32名政治过硬、实行“事项群众提、在夯实基础、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，联建发展、增强搬迁后扶驱动力。支部联建搭平台。1名党组织书记被推选为省人大代表，推行利益联结机制，协同发展”思路，茶叶等特色产业6600余亩，资金、

抓机制强赋能，联合组建、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，通过单独组建、打破地域限制、建成社区工厂22家，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。创新推行一个支部统领、蚕桑、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、利长远，推行“师徒帮带”机制。以组织建设、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，按照“地域相邻、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、离任补贴“五项机制”，